En resumen

Qué es
Una jornada en naturaleza diseñada según cómo está tu equipo, acompañada por psicóloga y cerrada con un resumen escrito de lo observado.
Duración
Una jornada, un día.
Cómo se cotiza
No hay precio de lista. Se parte con una conversación previa que no tiene costo, y de ahí sale el diseño y el valor del día.

Un día fuera, con un objetivo definido

Una jornada diseñada a partir de cómo está el equipo, no de un programa estándar.

Mujer con mochila descansando en la montaña con luz de atardecer

Antes de fijar la fecha preguntamos qué está pasando: si el equipo viene de un cierre duro, si hay gente al límite, si algo se rompió entre dos áreas. El día se arma con esa respuesta. Caminata suave, sin celular, con una psicóloga acompañando la jornada. Después te contamos qué vimos.

Qué se busca con el día

No es desconectar por desconectar. Es un día con una pregunta detrás.

Bajar el ritmo de verdad

Caminata suave, sin celular y sin agenda. Suena simple, y para varios equipos es lo más difícil del día.

Conversaciones que no pasan en la oficina

Caminando se habla distinto, sin la mesa de por medio ni los cargos tan presentes. Ahí salen cosas que llevaban meses guardadas.

Detectar a tiempo a quien está al límite

Una psicóloga acompaña la jornada y observa. Si hay señales de agotamiento en alguien, lo conversamos contigo después, con el cuidado que corresponde.

Un cierre que no queda en nada

El día termina con una conversación guiada y un resumen escrito. Sin eso, a la semana siguiente no queda nada.

Qué se trabaja en terreno

Cada salida toma uno o dos focos, no todos.

No hay presentaciones ni pizarras. Se trabaja caminando, y se revisa con el grupo antes de bajar.

Me interesa
  • Quién decide cuando nadie manda

    Durante la jornada cada persona toma su turno de ir adelante. No es un juego de roles: define el ritmo, elige por dónde y el resto la sigue. Ahí aparece el estilo real de cada quien, que casi nunca es el que cree tener.

  • Decidir con información incompleta

    La montaña cambia el plan sin avisar. El grupo resuelve con lo que hay, y después revisamos cómo lo hizo: quién habló, quién se calló y qué se dio por supuesto.

  • Lo que se dice cuando cuesta hablar

    El cansancio y el frío sacan a la luz cómo se comunica el equipo de verdad. Trabajamos escucha, encargos claros y la incomodidad de decir a tiempo lo que molesta.

  • Aguantar sin romperse

    El cuerpo cansado es un buen laboratorio. Cuando aparece la frustración la nombramos y la trabajamos ahí mismo, en vez de dejarla pasar.

  • Cuando el plan se cae

    Casi nunca se llega a lo planificado tal cual. Practicamos rehacer el objetivo en el camino sin que el equipo lo viva como un fracaso.


"Un día afuera no arregla un equipo. Pero deja ver con claridad qué hay que arreglar."


Quiénes diseñan el día

Somos dos: alguien que sabe de montaña y alguien que sabe de equipos. El día lo armamos entre los dos, después de escucharte.

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Vicho Verdugo

Instructor de Montaña y Coach Deportivo

Guía Instructor de montaña UIMLA, Educador al Aire Libre, Wilderness First Responser, Coach Deportivo


Arma la ruta después de escuchar el problema, no antes. Lleva años traduciendo objetivos de equipo en decisiones concretas de terreno: cuánto se sube, quién va adelante, dónde conviene parar a conversar.

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Javi Vidal

Psicóloga Deportiva y Facilitadora de Procesos Humanos

Psicóloga del Deporte y Rendimiento Humano, Maestra No Deje Rastro, Wilderness First Responser, Coach Deportivo


Entrevista al equipo antes de salir y escribe el informe cuando vuelven. En terreno no observa de lejos: interviene cuando el grupo se traba, y ese suele ser el momento en que el programa hace su trabajo.


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HAN CONFIADO EN NOSOTROS

Tiendas de montaña, municipalidades y grandes empresas han trabajado con nosotros.

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✅ Tiene sentido para tu equipo si:


  • Notas al equipo cansado y quieres entender por qué.

  • Prefieres un día tranquilo antes que una jornada exigente.

  • Te sirve que alguien observe al grupo y te lo cuente después.

  • Puedes bloquear un día completo, no medio.

⛔️ No tiene sentido si:


  • Buscas una celebración o un premio para el equipo.

  • Hay gente que no puede caminar tres horas en terreno irregular.

  • Participan más de veinticinco personas.

  • Prefieres que no se toquen temas incómodos.

Partamos por entender qué le pasa a tu equipo

Escríbenos y agendamos la conversación previa. No tiene costo, y de ahí sale el diseño del programa.

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