Cada participante rota como líder de grupo, gestionando ritmo, decisiones y emociones. Se explora el estilo personal de liderazgo en condiciones reales.
Programa de Team building en montaña real
Formamos equipos que funcionan como una cordada: autónomos, conectados, cohesionados.
Este no es un team building tradicional.
Aquí no se juega a cooperar: se coopera de verdad. En la montaña, el equipo organiza su travesía, toma decisiones en condiciones reales, enfrenta lo imprevisto y aprende a sostenerse mutuamente con autonomía y criterio.
El foco está en la experiencia compartida.
Cada integrante lidera, escucha, se adapta y asume responsabilidades. Se entrena la comunicación efectiva, la tolerancia a la adversidad y la toma de decisiones bajo presión, todo en un entorno que no se puede controlar desde un escritorio.
Una experiencia profunda para organizaciones que buscan equipos conectados, capaces de actuar con coherencia, responder con flexibilidad y avanzar juntos con dirección.
PILARES DE UNA CORDADA ORGANIZACIONAL
Una metodología para construir equipos con confianza, adaptabilidad y propósito
Capacidades
Lo que se vive e integra en terreno
No se trata de una formación basada en presentaciones. Se trata de experiencias concretas donde los equipos enfrentan desafíos reales: toman decisiones bajo presión, sostienen a otros, adaptan planes y lideran cuando el camino no está claro.
Me interesa-
Liderar sin imponer, sostener sin controlar
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Decidir en entornos inciertos
Se aplican modelos de toma de decisiones bajo presión, con información parcial y condiciones cambiantes. La acción se convierte en reflexión, y la reflexión en aprendizaje aplicable.
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Comunicación efectiva bajo presión
Se practican habilidades de comunicación clara, humana y oportuna. Escucha activa, transmisión sin distorsión y manejo de conflictos se entrenan en movimiento y con objetivos reales.
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Resiliencia desde el cuerpo y la experiencia
El grupo enfrenta condiciones adversas —frío, incertidumbre, frustración— como parte del proceso formativo. La resiliencia no se explica, se vive. Se entrena la capacidad de actuar sin ser arrastrado por el entorno.
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Frustración, adaptación y continuidad
La planificación se enfrenta a lo inesperado. Se fortalece la capacidad de reformular objetivos sin perder foco, ni bloquearse frente al error, el conflicto o la dificultad.
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Retroalimentación con propósito
El feedback se convierte en una herramienta de desarrollo. Cada jornada cierra con espacios guiados para dar y recibir retroalimentación con claridad, respeto y foco constructivo.
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Lectura y acompañamiento del propio equipo
El grupo aprende a reconocer sus propias etapas de desarrollo, detectar bloqueos, fortalecer vínculos y ajustar dinámicas según el momento del proceso. Se entrenan herramientas prácticas para acompañar a la propia cordada organizacional en su evolución real.
"Una cordada no se improvisa. Un equipo que funciona, tampoco."
QUIENES GUIAN TU CORDADA
Facilitamos procesos reales que activan liderazgo colectivo, colaboración y conciencia organizacional.
Diseña experiencias transformadoras para equipos que buscan algo más que una jornada outdoor. Integra pedagogía, estrategia y naturaleza: la montaña como espejo del liderazgo, la planificación como práctica real y la adversidad como maestra. Ha guiado a decenas de grupos, creando vivencias que activan resiliencia y toma de decisiones en entornos desafiantes.
“Liderar en montaña es entrenar criterio, no solo hablar de liderazgo.”
Especialista en activar el potencial invisible de los equipos a través de la psicología aplicada al terreno. Su enfoque combina comunicación bajo presión, gestión emocional en contexto adverso y vínculos humanos profundos. Traduce la experiencia outdoor en aprendizajes concretos para el trabajo, generando espacios seguros donde el equipo se observa, se cuida y crece desde lo vivido.
"Liderazgo, criterio y colaboración no se explican: se activan en terreno.”
HAN CONFIADO EN NOSOTROS
Tiendas de montaña, municipalidades y grandes empresas han confiando en nuestro trabajo
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✅ Este programa es para ti si:
⛔️ No es para ti si:
¿Listos para salir de la sala de reuniones?
Agendemos una reunión y armemos su cordada.